队伍建设

长城能化是按照“新体制、新机制”建立的煤化工专业公司。公司自2012年9月成立以来,按照集团公司要求,坚持从系统内和煤炭行业精心选聘成熟型人才,目前已形成一支具有不同年龄梯次,岗位能力匹配,学历和职称较高的管理团队。

公司现有员工78人,平均年龄41岁。其中:博士6人,硕士21人,本科50人;教授级职称7人,高级职称37人;省部级劳模2人、闵恩泽青年科技人才奖6人、集团公司三个层次学术带头人2人、集团公司技术能手1人。

公司按照煤化工业务发展的需求,制定和实施人才战略,打造一支政治强、业务精、敢担当、勇作为的人才队伍,为中国石化煤化工业务健康有序发展,提高发展质量和效益提供坚实的人才保障。